Managementopstellingen
Met managementopstellingen kan men op een andere manier kijken naar processen binnen een bedrijf of nieuwe mogelijkheden ontdekken voor problemen die tot dusver onoplosbaar leken. In de hedendaagse managementpraktijk zijn al vele manieren bekend om organisatieproblematieken te verhelderen. De toepassingen van Systemisch Denken, Waarnemen en Opstellen zijn uiterst geschikt voor het uitbreiden van de huidige kennis en ervaringen en gaan tegelijkertijd een niveau verder. Met deze methode worden dynamieken binnen het bedrijf zichtbaar met het resultaat dat concrete oplossingen zich spontaan aanbieden.
Toepassingen
- Problemen op het gebied van leidinggeven
- Er is onduidelijkheid over de plichten, verantwoordelijkheden en taken
- Motivatieproblemen van medewerkers
- Problematische relatiestructuur of een negatief werkklimaat
- Ontslag nemen of blijven en een betere plek vinden?
- Uitschakelen van zich steeds herhalende gedragsproblemen
Doelgroep
Leidinggevenden in zowel profit als non-profit
Vraag een uitgebreid informatiepakket aan via het contactformulier.
