De geheimen van de groep – Boek
In dit boek wordt door Piet Weisfelt beschreven hoe in systemen (groepen en organisaties) een groepsdynamisch proces tot ontwikkeling komt dat bepalend is voor het rendement van het systeem. Dit proces wijkt in hoge mate af van wat in de klassieke groepsdynamica wordt bechreven. Elementen als hechting aan het systeem, de ontwikkeling van het leiderschap, de emotionele ontwikkeling van het syteem en de ontwikkeling van ziekte en gezondheid van het systeem worden duidelijk beschreven.
Organisatieopstellingen en concurrentie
Onlangs kreeg ik telefoon van iemand die mij er wou op wijzen dat een themadag haar (organisatie) toebehoorde. Frapant dat mensen met dezelfde doelstelling en die in hetzelfde domein actief zijn, elkaar niet ondersteunen. Volgens mijn overtuiging heeft iedereen een bepaalde plek om zijn ding te doen. Laat ons dan samenwerken om concrete dingen te realiseren binnen een bedrijvencontext ipv elkaar proberen de loef af te steken en zaken in een slecht daglicht te plaatsen.
Politiek Belgie systemisch bekeken
Wat is er aan de hand in België? Zonet hoorde ik dat premier Yves Leterme geen akkoord heeft bereikt omtrent de staatshervorming van het land. Bij deze kan hij zijn eigen opgestelde deadline niet respecteren. Of is er meer aan de hand? Een perfect tweetalige Belg met zowel een nederlandstalig als een franstalig ouder. Ik vraag mij af of het nu toevallig is dat net hij met zo’n familiale achtergrond iedereen doorheen deze crisis moet leiden, of bestaat toeval niet. Begin dit jaar organiseerde we reeds een opstellingsdag rond dit thema. Na een uitvoerig en gedetailleerd verhaal van Prof. Louis Vos over de geschiedenis van België, keken we naar de verhoudingen tussen Vlamingen, Walen en Brusselaars of internationalen. Bleek dat het Vlaamse volk zijn eigen identiteit wil neerzetten en dat de splitsing van secundair of zelfs geen belang is. Voor die dag had ik enorme bedenkingen over de splitsing van zo’n klein land in deze tijden van globalisering. Ik moet zeggen dat mijn persoonlijke houding volledig veranderd is na mijn ervaringen om België “systemisch” te bekijken. Bij deze ben ik nu dan ook heel benieuwd wat het verdere verloop zal zijn de komende dagen en weken. Ik denk dat het noodzakelijk is om écht gaan te kijken wat er op een dieper niveau speelt om vreedzaam vooruitgang te boeken. Wordt vervolgd!
Het succes van organisatieopstellingen – Boek
Via organisatieopstellingen leer je hoe je kunt omgaan met belemmerende patronen binnen de organisatie. Tevens krijg je inzicht met betrekking tot de plek die je zelf inneemt binnen de organisatie en vanuit welke positie je optimaal kunt functioneren.
Voor alles zou het systemische opstellingswerk kunnen bijdragen aan een menselijker benadering in de bedrijfswereld, zodat medewerkers zich als personen en om hun bijdragen vaker erkend en gewaardeerd voelen. Dan zullen betrekkingen en structuren helderder worden en zullen allen die daarvan deel uitmaken zich vaker vrij van verstrikkingen en beperkende, belastende patronen geheel aan hun taken kunnen wijden.
Als ik mijn ogen sluit, kan ik je zien – Boek
Familieopstellingen in individuele therapie en advies. Een handboek voor de praktijk.
Opstellingen in de individuele Therapie. Familieopstellingen ontwikkelen zich voortdurend, en een belangrijke richting daarin is de toepassing in één op één situaties. Ursula Franke, een doorkneed therapeute die als één van de eersten met opstellingen in haar therapiepraktijk werkt en daarop ook promoveerde, heeft haar jarenlange ervaring en ontdekkingen in de individuele opstellingen te boek gesteld.
Opstellingen in de verbeelding Een bijzondere en effectieve vorm van opstellingen die Ursula ontwikkeld heeft zijn de opstellingen in de verbeelding. De cliënt stelt zich,begeleid door de therapeut, innerlijk een opstelling voor. Ursula beschrijft daarbij haar eigen houding en werkwijze, een bijzondere combinatie van denken en invoelen, waarbij ze ook haar eigen lichaam als resonerend orgaan voor de dynamiek bij de cliënt gebruikt. Zo bouwt de cliënt, onder begeleiding van de therapeut, stap voor stap een opstelling en interventies op. Een boek dat nieuwe ideeën en wegen opent en daarmee een verrijking is voor ieder die opstellingen al kent of toepast.
Representanten gevraagd!
Regelmatig krijgen we de vraag om organisatieopstellingen toe te passen in een bedrijf. Vandaar zijn wij op zoek naar mensen die bereid zijn om zich te engageren bij een concrete opdracht. Je kan u inschrijven op onze database voor representanten. Zodra een opportuniteit zich voordoet, contacteren we u met verdere details.
Jill Bolte Taylor – When a Brain Scientist Suffers a Stroke
Op onderstaande link een knappe getuigenis van Jill Bolte Taylor, een fantastische wetenschapster die haar eigen stroke-ervaring deelt met de wereld. Ze vertelt over haar bijzondere ervaring hoe één hersenhelft uitgeschakeld werd en wat dit teweegbracht in haar lichaam. Ze brengt haar verhaal op een uiterst humoristische manier!
Intreerede Jurg Tholke
Op onderstaande link kan je een uiteenzetting horen over systemisch werk in organisaties van Jürg Thölke, docent aan de business universiteit Nyenrode. Een echte aanrader!
http://videotheek.surfnet.nl/play_proxy/mmc/39305/Intreerede_Jurg_Tholke.wmv
Opleiding familieopstellingen
In januari 2009 start de opleiding familieopstellingen. In zeven blokken van twee dagen kunnen deelnemers leren om zelfstandig opstellingen te leiden en het systemisch werk te integreren in hun beroepspraktijk. Deze intensieve opleiding familieopstellingen zal een verrijking bieden voor het professionele handelen van de deelnemers, ook wanneer zij niet familieopstellingen als zodanig willen gaan leiden. De cursisten zullen in deze basisopleiding familieopstellingen uiteraard werken aan hun eigen proces. Verder zullen de deelnemers ook de opdracht krijgen de verschillende modules te vertalen naar hun dagelijks leven.
Boeken Familieopstellingen
Een overzicht van alle nederlandstalige en engelstalige boeken familieopstellingen kan u terugvinden op deze link. Verder ook een beperkt aanbod van boeken organisatieopstellingen.