fbpx

Opleiding Stress- en Burnout Coach

Op weg naar de juiste carrière

Certified stresscoach worden

Ben jij op zoek naar een manier om mensen te helpen bij het verminderen van stress en het voorkomen van burnout? Wil je een carrière beginnen als stress en burnout coach? Dan is een opleiding in stress en burnout coaching de perfecte keuze voor jou!

Onze opleiding is ontworpen om je de kennis en vaardigheden te geven die je nodig hebt om mensen te helpen om te gaan met stressvolle situaties en burnout te voorkomen. Je leert hoe je individuele begeleiding kunt bieden en groepsprogramma’s kunt opzetten om mensen te helpen hun stress te verminderen en een gezonde werk-privébalans te behouden.

Onze ervaren trainer heeft een schat aan kennis en praktijkervaring in stress en burnout coaching en zullen je begeleiden bij elke stap van je opleiding. Je zult leren hoe je stressfactoren kunt identificeren, hoe je effectief kunt communiceren met cliënten en hoe je praktische oplossingen kunt bieden om stress te verminderen.

Greet Dyckmans, Diamond Developement

De opleiding loopbaancoach – loopbaanbegeleider biedt veel toepassingsgebieden en tegelijk ook veel interventie-mogelijkheden. Boeiende oefeningen die je ook kan doen in andere trajecten die handelen rond burn out en/of outplacement, enz…

Bert V., HR

Deze opleiding heeft me enorm geholpen om binnen ons bedrijf de juiste mensen in de juiste job te laten groeien. Het heeft structuur en een enorme vooruitgang gebracht en vooral veel werkvoldoening. Ik had nooit gedacht dat deze opleiding zoveel extra kon bieden, maar dat was zeker het geval!

Katrien Vaes, Coach

Zoals we gewend zijn bij SYSTO: een professionele opleiding, met kennis van zaken passie gegeven! Een opleiding bij SYSTO is werken aan je eigen proces gecombineerd met professionele theoretische kaders en inzichten, om zo je coachees het beste van jezelf aan te bieden.

De focus van de opleiding loopbaancoach ligt op het ‘doen’, met onderbouwing van een grondig theoretisch fundament

De concrete en resultaatgerichte methodieken alsook een begeleidende en coachende attitude die je aanleert, kan meteen worden ingezet in de praktijk. We bieden je een interactieve leeromgeving met deskundige feedback en ondersteuning tijdens het inoefenen van de methodieken, zodat je de verschillende vraagtechnieken en methodieken eigen kan maken. De jarenlange ervaring van de trainer in loopbaancoaching wordt vanuit praktijkervaringen gedeeld, zodat je up to date blijft leren vanuit het werkveld. Persoonlijke aandacht is belangrijk bij SYSTO en er is dan ook steeds ruimte voor vragen en praktische cases in deze praktijkgerichte opleiding. Bovendien is SYSTO al jarenlang een samenwerkingspartner van en gemandateerd loopbaancentrum voor de VDAB en kwaliteitscontrole waarborgt dat deze opleiding je de nodige kennis en kunde biedt om meteen aan de slag te gaan als professionele loopbaanbegeleider of het geleerde in te zetten in je functie op de werkvloer.

We bieden je een onmisbare en ruime rugzak om met onderbouwde succeservaringen anderen te coachen naar empowerment en voldoening, terwijl ook jij daarvoor gaat!

In 7 boeiende opleidingsdagen alles leren om praktisch aan de slag te gaan als loopbaancoach

Vanuit onze ervaring als officiëel erkend loopbaancemtrum nemen we je mee doorheen verschillende methodieken en leren we je hoe je gericht de competenties en het ontwikkelingspotentieel van jouw klanten naar boven kan brengen. Iemand in de richting gidsen die voldoening en succes brengt, heb je te leren door oefening en met de juiste begeleiding. We bieden je daarom een interactieve leeromgeving met veel deskundige feedback en ondersteuning om je de verschillende vraagtechnieken en methodieken eigen te maken. Er is steeds ruimte voor vragen en praktische cases in deze praktijkgerichte opleiding.

We bieden je een onmisbare en ruime rugzak zodat je dankzij onderbouwde succeservaringen ook zelf de winst kan voelen die je jezelf gegund hebt in de keuze en motivatie om te gaan voor een job die empowert.

Na de Opleiding Stress- en Burnout Coaching

Na het voltooien van de opleiding ben je klaar om aan de slag te gaan als stress en burnout coach. Je kunt werken in een breed scala aan instellingen, waaronder bedrijven, gezondheidszorginstellingen en non-profitorganisaties. Je zult mensen kunnen helpen om hun leven in balans te brengen en hun stress te verminderen, wat een positief effect zal hebben op hun algehele gezondheid en welzijn.

Programma – onderdelen Opleiding Loopbaancoach

  • Identiteit: Wie zit er voor ons? Wat heeft deze persoon gevormd?
  • Waar wil de coachee naartoe? versus Waar kan de coachee naartoe?
  • Omgaan met het ‘gouden kooi’ gegeven
  • Omgaan met perfectionisme, burn-out, bore-out en stress
  • Doelen stellen, actieplan opstellen
  • Loopbaancompetenties in kaart brengen
  • Weerstand overkomen
  • Verborgen winst bepalen
  • Blinde vlekken zichtbaar maken en zelfkennis vergroten
  • Grenzen stellen
  • Prioriteiten stellen
  • Energievreters en -gevers herkennen
  • Timemanagement
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen
  • Haalbaarheid van acties vergroten
  • Versterkend belonen
  • Professioneel voorstellen en netwerken
Opleiding Loopbaancoach Loopbaanbegeleider, vdab loopbaancheques

Wil je coach worden? De Trainer informeert je graag.

Kennismakingsgesprek

Karen Meulemans, Talent Manager

Zeer volledige opleiding, professioneel gegeven, veel interactie- en oefenmogelijkheden, voldoende reflectie- en feedbackmomenten, verdieping door een eerste kennismaking met systemisch coachen, aandacht door de trainer voor de groep en haar noden. Deze opleiding is meer dan zomaar een opleiding volgen, ze brengt je tot inzichten en innerlijke verrijking. Als deelnemer doorloop je ook je eigen traject: leren coachen en gecoacht worden. Er werd veel in beweging gezet en dit smaakt naar meer!

Bart H., Loopbaanbegeleider

De meerwaarde van de opleiding loopbaancoaching bij SYSTO is absoluut de systemische invalshoek, waardoor ik niet langer meer kijk naar een individu los van het hele systeem en sneller verbanden en dynamieken heb leren zien. De vragen die ik nu stel, zorgen voor een snellere en sterkere impact die tot een duurzamer resultaat leiden, wat ik voordien soms miste in mijn werk.

Sarah Rutten, Loopbaanbegeleider

De praktische hands-on aanpak in deze opleiding maakte dat ik met een rugzak aan tools écht altijd met de juiste methodiek aan de slag kan gaan en tot verrassende resultaten kom met mijn klanten.

Het programma

•tCoachende vaardigheden en de rol van de loopbaancoachrn•tDefinitie, doel en vormen van loopbaancoachingrn•tAfbakening van loopbaancoaching en mandaatrn•tVDAB als regisseur en inzetten van de loopbaanchequesrn•tDe loopbaancoach in de bedrijfscontext rn•tHet vormgeven van een loopbaantrajectrn•t4 fasen van loopbaanbegeleidingrnu003cstrongu003eLoopbaanfase: INTAKEu003c/strongu003ern•tHerkennen en bepalen van de verschillende loopbaanvraagstukkenrn•tAchterhalen van werkbeleving, startpunt en doelrn•tPositief hanteren van weerstandrn•tBelemmerende overtuigingen ombuigen naar motivatie rn•tActiegericht coachenrn

u003cstrongu003eLoopbaanfase: VERDIEPING:u003c/strongu003e rnWIE is de loopbaancoachee? rn•tBelangrijke informatie en inzichten bekomen uit de ervaring van de coacheern•tAchterhalen van talenten en competenties a.h.v. vraagstelling en talententestenrn•tBewustwording van factoren die van invloed zijn op de loopbaanvraagrn

u003cstrongu003eLoopbaanfase: VERDIEPING:u003c/strongu003ernWIE is de loopbaancoachee vanuit zijn systeem?rn•tSystemische principes en loyaliteiten en hun invloed op de loopbaan en het keuzeprocesrn•tFenomenologische blik op de loopbaanvraagrn•tEvenwichtig omgaan met en hanteren van autoriteit en leiderschaprn•tHerkennen van patronen en bewust worden van potentieel door systemische evaluatiern•tHet gouden kooi principe en verborgen winstrn

u003cstrongu003eLoopbaanfase: VERDIEPINGu003c/strongu003ernWIE is de loopbaancoachee?rn• Achterhalen van competenties, motivatoren en persoonlijkheid a.d.h.v. STARR verwezenlijkingenrn• Achterhalen van aanwezige talenten en groeipotentieelrn• Achterhalen van waardenrn• Ombuigen van belemmerende overtuigingenrn• Stress en perfectionismern• Energiegevers en energievretersrn• Synthese en impact op het loopbaandoel

u003cstrongu003eLoopbaanfase: VERDIEPINGu003c/strongu003ernWAT wil en kan de coachee bereiken?rn•tDoelen bepalen en verruimenrn•tVan droomjob naar realistisch jobdoelwit IKIGAIrn•tMind-mappen rn•tGrenzen stellenrn•tTetralemna vraagstelling in het keuzeprocesrn•tRouwproces bij loopbaanveranderingrn•tPrioriteiten stellenrn•tPersoonlijk Ontwikkelingsplan en Actieplanrn

u003cstrongu003eLoopbaanfase: VERDIEPINGu003c/strongu003ernHOE kan de coachee zijn of haar doel bereiken?rn•tOpdrachten in loopbaancoachingrn•tMotiverend coachenrn•tTime management en uitstelgedragrn•tBelonenrn•tNetwerkenrn•tZoekkanalenrn•tMedia voor arbeidsmarktcommunicatiern•tPersonal branding en elevator pitchrn

u003cstrongu003eLoopbaanfase: VERDIEPINGu003c/strongu003ernHOE kan de coachee zijn of haar doel bereiken?rn•tResultaatgericht coachenrn•tDeskundigheid opbouwen over de arbeidsmarkt in relatie tot loopbaandoelenrn•tVacaturezoektocht begeleidenrn•tSolliciterenrn•tOpleidingenlandschaprnLoopbaanfase: SYNTHESE EN NAZORGrn•tSynthesegesprek vormgevenrn•tEvaluatie van het loopbaantrajectrn•tSuccesvolle integratiernCertificatiern

Aanpak

De Opleiding Loopbaancoach-Loopbaanbegeleider loopt over 7 dagen verdeeld in 3 blokken. In deze praktijkgerichte opleiding staat het aanleren en inoefenen van de methodieken centraal, met onderbouwing van een grondig theoretisch fundament en feedback vanuit de trainer. Een persoonlijk verslag met casebespreking wordt opgesteld door de cursist voor certificatie. rnOmdat je het meeste leert door het te doen, wordt er gevraagd om tussen de opleidingsdagen door minstens 1 iemand te coachen. Vragen rond deze cases worden besproken tijdens de opleidingsdagen en geniet je extra van de ondersteuning en ervaring vanuit de trainers.

Trainers

Meld je vandaag nog aan voor onze opleiding stress en burnout coaching en start jouw carrière als coach!

Mariella Van Liedekerke, HR Freelancer

Je wordt met veel warmte door de trainers onthaald, zonder enig vooroordeel. Je wordt helemaal meegenomen in hun verhaal. Wat wel een fijn gevoel van geborgenheid gaf. De groep is zonder meer volledig naar elkaar toegegroeid.

Ann S., HR Manager

Deze opleiding heeft me veel gebracht zowel als HR-manager als in mijn bijberoep als loopbaanbegeleider. Elke methodiek is overal inzetbaar. Een aanrader voor iedereen die er echt van houdt om mensen in de juiste functie te laten openbloeien.

Vragen?

Ellen helpt je graag verder!

Neem contact op Bel +32 (0)11 15 15 11 Mail Ellen

Nieuwsbrief SYSTO

Ja, ik wil heel graag op de hoogte gehouden worden over

  • Tips voor empowerment
  • Data opleidingen en events
  • Nieuwe trends
Inschrijven op nieuwsbrief