Verbindende communicatie

Verbindend communiceren is een basishouding waarbij je stilstaat bij jezelf, je waarden om, vanuit die zelfreflectie, op een respectvolle, krachtige en duidelijke manier te connecteren en te communiceren met anderen.

Verbindend communiceren leert ons oude denk -en gedragspatronen doorbreken en op een andere manier te spreken en te luisteren, voorbij oordelen en interpretaties. Om dit aan te leren, oefenen we met de 4 elementen van het basismodel. Het is eenvoudig en biedt tegelijk de mogelijkheid om krachtig tot verandering te komen.

De sterkte van deze manier van communiceren ligt erin dat je, door meer zicht te krijgen op jezelf, je gedrag verandert waardoor je meer grip krijgt op de dingen die je ‘overkomen’. Je welbevinden/zelfvertrouwen stijgt, de kwaliteit van samenwerking verbetert en er ontstaat een betere relatie met anderen, met je team, met je organisatie.

Testimonials

Training Verbindend Communiceren (in-company)

Na de basistraining ken je de principes en uitgangspunten van verbindend communiceren. Je kent de 4 elementen van het model en kan deze in werksituaties toepassen. Je kan communiceren op basis van een waarneming. Je hebt inzicht in wat jezelf en anderen drijft en kan dit benoemen. Je kan een duidelijk en concreet verzoek formuleren.

Tijdens de basistraining wordt een korte theoretische toelichting gegeven en wordt er vooral veel geoefend. De oefeningen worden gedemonstreerd in grote groep en daarna wordt er verder gewerkt in kleine groepen, onder begeleiding van een trainer.
De training is interactief en we werken met voorbeelden uit de werksituatie van de deelnemers.
Deelnemers krijgen oefeningen mee zodat ze tussen de opleidingsdagen door aan de slag kunnen met het geleerde.

Na de verdiepingstraining weet je dat er verschillende manieren zijn om naar een boodschap te luisteren en kan je deze manieren ook toepassen. Je kan verwijten en oordelen aan jezelf en aan anderen omvormen naar verbindende taal.
Je kan vanuit zelfreflectie komen tot zelfempathie en zelfzorg, rekening houdend met de ander.
Je kan duidelijke boodschappen geven, een dialoog creëren die verbinding en samenwerking mogelijk maakt, vanuit gelijkwaardigheid.
De nadruk ligt vooral op oefenen met situaties uit de werksituatie. Om de veiligheid te bevorderen worden de oefeningen gedemonstreerd in grote groep en wordt er daarna verder gewerkt in kleine groepen, onder begeleiding van een trainer.